Negocjacje wynagrodzenia to delikatny i trudny proces. Jednak dzięki odpowiednim zasobom możesz bez obaw podejść do tego zadania. Świat pracy bardzo się zmienił w ciągu ostatniej dekady. Dawno minęły czasy, kiedy można było negocjować pensję i mieć to za sobą.
W dzisiejszych czasach istnieje tak wiele różnych narzędzi, których możesz użyć, aby upewnić się, że negocjacje przebiegają sprawnie. Istnieje kilka rodzajów narzędzi do negocjowania wynagrodzeń, które zostały opracowane przez lata, aby pomóc ludziom negocjować wynagrodzenia jak profesjonaliści. Podczas gdy niektóre z tych narzędzi wymagają zapłaty za nie, inne są bezpłatne tylko dla niektórych pracodawców lub branż i nie uwzględniają żadnych ograniczeń prawnych ani zasad firmy, które mogą obowiązywać w ich miejscach pracy.
Jak negocjować wyższe wynagrodzenie
Jeśli chodzi o negocjowanie wyższej pensji, musisz uważać, aby nie być nachalnym. Ważne jest, aby znać idealny czas, aby skontaktować się z szefem i poprosić o podwyżkę. Ważne jest, aby znać idealny moment w procesie firmy, kiedy możesz zwrócić się do szefa i poprosić o podwyżkę. Istnieje kilka czynników, które mogą wpłynąć na czas tego procesu, w tym liczbę osób zatrudnionych w dziale HR lub wysokość budżetu na podwyżki w określonych porach roku. Bardzo ważne jest również zbadanie, ile inne firmy płacą swoim pracownikom na podobnych stanowiskach, aby wykorzystać popyt rynkowy.
Próbując negocjować wyższą pensję, nie należy być zbyt nachalnym i pamiętać, że negocjacje wymagają czasu i wysiłku obu zaangażowanych stron. Powinieneś wybrać narzędzie w oparciu o branżę lub firmę, z którą negocjujesz Negocjacje wynagrodzenia to delikatny proces. Obejmuje dwie osoby o różnych celach i pragnieniach. Aby skutecznie negocjować wynagrodzenie, musisz zrozumieć, czego szuka Twój odpowiednik.
Możesz użyć tych strategii negocjacyjnych, aby upewnić się, że czerpiesz jak najwięcej z negocjacji:
- Gra zgodnie z zasadami: Powinieneś upewnić się, że wykonujesz standardowe kroki, aby mieć pewność, że pracodawca nie ma powodu do późniejszego wykonania nieuczciwego posunięcia.
- Okazywanie prawdziwego zainteresowania: Pracodawcy mają tendencję do lepszego nawiązywania kontaktów z kandydatami, którzy wykazują rzeczywiste zainteresowanie ich stanowiskiem i firmą. Dzięki temu będą bardziej brać pod uwagę Twoją radę, a także mniej osądzać potencjalnego kandydata.
- Bądź otwarty na to, czego chcesz: Jeden sposób
Jak zmienić swoje umiejętności negocjacyjne w ekspertyzę
Umiejętności negocjacyjne są ważne dla każdej osoby i ważne jest, abyśmy wiedzieli, co czyni dobrego negocjatora. Umiejętność negocjowania może nam pomóc w wielu innych dziedzinach życia, takich jak rynek pracy, sprzedaż czy negocjacje z dostawcami. Negocjacje obejmują zrozumienie własnych interesów i interesów drugiej strony poprzez uważne słuchanie, zbieranie informacji, uzyskiwanie informacji zwrotnych i analizowanie ich motywów. Kluczową umiejętnością negocjacji jest wiedza, jak sprawić, by inni widzieli rzeczy po twojej myśli, co wymaga empatii i zrozumienia. Rozważ negocjację jako umiejętność, którą rozwijasz, ponieważ jest to integralna część Twojej ścieżki rozwoju zawodowego.
Umiejętności negocjacyjne, które masz teraz, mogą być nieco zardzewiałe. W tej chwili możesz nie zawsze wygrywać negocjacje. Istnieją jednak sposoby na poprawę swoich umiejętności poprzez odpowiednią praktykę.
Pierwszym krokiem jest ustalenie, w czym jesteś dobry i jakie są Twoje słabości. Następnym krokiem jest znalezienie ludzi, którzy mogą pomóc ci poprawić te słabości i poprawić to, w czym jesteś dobry. Niektórzy ludzie mogą sugerować, że uczenie się od innych nie jest tak skuteczne, jak próbowanie na własną rękę, ale musimy wziąć pod uwagę, że obserwowanie innych podczas negocjacji może mieć wartość, zwłaszcza jeśli odbywa się to bez presji z ich strony lub z twojej strony.
- Super User